Pengaruh Ketersediaan Sarana Prasarana Pendukung Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di RSPAL dr. Ramelan Surabaya

Era digitalisasi layanan kesehatan, penggunaan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) menjadi suatu keharusan bagi setiap rumah sakit di Indonesia. Hal ini sejalan dengan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 82 Tahun 2013, yang mengatur bahwa setiap rumah sakit harus menerapkan SIMRS untuk meningkatkan mutu layanan kesehatan Penelitian ini menganalisis pengaruh ketersediaan sarana prasarana pendukung Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan di RSPAL dr. Ramelan Surabaya. Desain Penelitian ini menggunakan kuantitatif desain cross sectional dengan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap kinerja tenaga kesehatan sebagai variabel dependen. Sampel ditentukan dengan proportional stratified random sampling berdasarkan populasi 1.714 tenaga kesehatan, sehingga diperoleh 314 responden lintas profesi yang terlibat dalam pengisian e-rekam medis. Instrumen berupa kuesioner skala Likert 1–5 yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas, dengan prosedur pengolahan data meliputi editing, coding, entry, cleaning, dan tabulasi, serta uji asumsi klasik sebelum regresi. Hasil penelitian variabel sarana dan prasarana (thitung 4,375 > ttabel 2,92) dan motivasi kerja (thitung 14,440 > ttabel 2,92) berpengaruh searah (positif) dan signifikan terhadap kinerja Tenaga Kesehatan di RSPAL dr. Ramelan Surabaya, Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan adalah motivasi kerja dengan nilai koefisien regresi terbesar yaitu 0,657 Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan infrastruktur SIMRS (perangkat keras, perangkat lunak, jaringan) dan intervensi peningkatan motivasi (pelatihan, penghargaan, budaya organisasi) untuk mendukung efektivitas layanan, sejalan dengan keperluan optimalisasi indikator mutu di rumah sakit.