Pengawasan Dan Kepercayaan Terhadap Keterlibatan Kerja Melalui Peran Motivasi Kerja Di RSUD Simpang Lima Gumul Kediri

Keterlibatan kerja merupakan tingkat pekerjaan yang dialami karyawan yang mempengaruhi harga diri dan kinerja, oleh karena itu diperlukan pembahasan mengenai keterlibatan kerja ditinjau dari pengawasan, kepercayaan, serta motivasi. Berdasarkan hal tersebut maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi dari pengawasan dan kepercayaan terhadap keterlibatan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kesehatan RSUD Simpang Lima Gumul Kediri sebanyak 380 orang. Selanjutnya dengan menggunakan table Krejcie dan Morgan, bahwa jumlah populasi (N) sebanyak 380, maka sampel (n) yang dibutuhkan sebanyak 191 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengawasan (X1), Kepercayaan (X2), Motivasi (Z) dan Keterlibatan Kerja (Y). Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data yang kemudian diolah dengan software Smart-Pls. Teknik analisis data menggunakan analisis SEM dimana terdapat 3 tahapan yakni uji outer model, inner model serta uji hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,161>0,05. Kepercayaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,00<0,05, Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,00<0,05, Kepercayaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,277>0,05, Pengawasan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,00<0,05, Motivasi memediasi pengaruh pengawasan terhadap keterlibatan kerja dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,00<0,05, Motivasi memediasi pengaruh kepercayaan terhadap keterlibatan kerja dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,00<0,05. Berdasarkan nilai VAF ditemukan bahwa model mediasi dalam penelitian ini adalah parsial.