Analisis Kualitas Sdm Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Dalam Pengisian Rekam Medis Elektronik Di Rsud Gambiran Kota Kediri

Kinerja yang optimal akan mendorong peningkatan kualitas SDM dan motivasi khususnya dalam pengisian rekam medis elektronik secara efektif dan efesien. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalis kualitas SDM dan motivasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap dalam pengisian rekam medis elektronik di RSUD Gambiran Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini dilakukan di RSUD Gambiran Kota kediri pada bulan April 2025. Populasi penelitian sebanyak 120 perawat, dan jumlah sampel sebanyak 92 perawat rawat inap yang diambil dengan teknik simple random sampling. Variabel penelitian yaitu kualitas SDM, motivasi, dan kinerja perawat. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner, dan data dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (p-value 0,000, B= 0,620). Motivasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (p-value 0,015, B= 0,400). Secara simultan kualitas SDM dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (p-value 0,000) dan kualitas SDM memiliki pengaruh yang lebih tinggi untuk meningkatkan kinerja perawat. Diharapkan pihak rumah sakit dapat meningkatkan kualitas SDM melalui pelatihan penguasaan teknis penginputan data secara elektronik, pembaruan prosedur dokumentasi elektronik, sosialisasi dan simulasi rekam medis elektronik secara rutin serta memperkuat motivasi perawat melalui Penghargaan serta lingkungan kerja yang mendukung bertujuan untuk meningkatkan kinerja perawat dalam pengisian rekam medis elektronik.