Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Kader Posyandu Lansia Di Kecamatan Kepanjen Kidul Kota Blitar

Kader posyandu lansia merupakan garda terdepan dalam memberikan pelayanan promotif dan preventif terhadap lansia. Pelayan posyandu erat kaitanya dengan kinerja kader dalam memberikan pelayanan posyandu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi komunikasi dan insentif terhadap kinerja kader posyandu lansia di Kecamatan Kepanjenkidul Kota Blitar. Penelitian ini menggunakan data primer dengan kuesioner. Populasi peneletian ini seluruh kader posyandu lansia di Kecamatan Kepanjenkidul Kota Blitar dengan responden 100 kader. Teknik sampling simple random sampling dengan analisis regresi liner berganda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah motivasi, komunikasi dan insentif kader posyandu lansia, sedangkan variable terikat adalah kinerja kader posyandu lansia. Hasil penelitian menunjukkan; 1)motivasi secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja kader posyandu lansia dengan hasil α (0.006 < 0.05), 2) komunikasi secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja kader posyandu lansia dengan hasil α (0.002 < 0.05), 3)Insentif secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja kader posyandu lansia dengan hasil α (0.000 < 0.05). Dari hasil uji disimpulkan H1 diterima dan H0 ditolak. Berdasar uji F variabel motivasi, komunikasi dan insentif secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai α (0.000 < 0.05). Motivasi membentuk suatu dorongan dalam diri kader untuk memberikan layanan yang maksimal dalam posyandu lansia sehingga menciptakan kinerja yang baik. Dengan modal awal motivasi yang bagus didorong dengan komunikasi optimal yang terjalin dalam posyandu lansia membuat lingkungan poyandu menjadi kondusif dalam memberikan layanan dipicu dengan adanya insentif yang didapatkan kader membuat kinerja kader poyandu lansia menjadi lebih baik. Kesimpulan penelitian ini baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama variable motivasi, kinerja dan insentif berpengaruh secara positif terhadap kinerja kader posyandu landia di Kecamatan Kepanjenkidul Kota Blitar.