Pengaruh Pengembangan Karir, Work-Family Conflict Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Perawat Wanita Diruang Rawat Inap Dan Rawat Jalan RSUD Torabelo Kabupaten Sigi

Salah satu SDM rumah sakit yang paling sangat dibutuhkan adalah perawat yang berkualitas dan sebagian besar perawat yang berada di rumah sakit didominasi oleh tenaga kerja wanita. Pencapaian pelayanan kesehatan yang diberikan oleh perawat terutama perawat wanita kadang masih sering dikeluhkan oleh masyarakat. Yang paling sering menjadi sorotan dan masalah bagi pengguna jasa pelayanan kesehatan terutama di rumah sakit adalah kinerja perawat. Dikemukakan oleh bagian manajemen bagian keperawatan serta kepala ruangan RSUD Torabelo Kabupaten Sigi dalam hasil wawancara hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu pengembangan karir yang masih kurang, work-family conflict yang paling sering terjadi dan kecerdasan emosional perawat wanita yang kurang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, work family conflict, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja perawat wanita secara parsial dan simultan diruangan rawat inap dan rawat jalan RSUD Torabelo Kabupaten Sigi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian yang digunakan adalah asosiatif kausal. Responden merupakan perawat wanita dan kerja selama 2 tahun atau lebih, dan dengan status sebagai PNS ataupun kontrak. Pengambilan data primer dengan kuesioner dengan skala likert, sekunder dari manajemen keperawatan. Data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, work family conflict, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja perawat wanita. Dari 82 sampel perawat wanita didapatkan hasil bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita (p=0,000, α=0,349), work family conflict berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita (p=0,000, α=-0,215), kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita (p=0,000, α=0,663), Dan secara simultan pengembangan karir, work-family conflict, dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja perawat wanita (p=0,000, α=43,952).