Analisis Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Cleaning Service di RS Bhayangkara Nganjuk

Latar Belakang: Rumah Sakit Penuh dengan bahaya potensial yang disebabkan oleh berbagai faktor seperti faktor biologi, kimia, fisik, ergonomi dan faktor lainnya yang menyebabkan penyakit akibat kerja dan kecelakaan akibat kerja. Salah satu cara untuk menanggulangi faktor tersebut adalah dengan pemakaian APD (Alat Pelindung Diri). Oleh karena itu Rumah sakit harus melakukan upaya yang dapat meningkatkan dan mempertahankan kepatuhan cleaning service dalam menggunakan APD agar kecelakaan kerja dapat dihindari. Metode: Jenis penelitian ini adalah analitik korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh cleaning service di wilayah kerja Rumah Sakit Bhayangkara TK.III Nganjuk, yaitu sebanyak 34 orang. Sampel diambil dengan teknik simple random sampling dan diperoleh besar sampel sebanyak 34 responden. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner dan data analisa data. Analisa data menggunakan uji F dengan α < 0,05. Hasil: Dari total 34 responden cleaning service di wilayah kerja Rumah Sakit Bhayangkara TK.III Nganjuk, sebagian besar Cleaning service dapat diketahui bahwa responden dengan jenis kelamin laki-laki adalah sebesar 22 responden (64,70%) dengan mayoritas memiliki kepatuhan penggunaan APD baik sejumlah 19 reponden (55,88%). dan perempuan dengan kepatuhan penggunaan APD baik sejumlah 11 responden (32,35%). Persamaan regresi berganda tersebut dijelaskan sebagai berikut : Variabel Pengetahuan (X1) memiliki koefisien sebesar 1,243. Ini menunjukkan bahwa variabel pengetahuan berpengaruh positif terhadap variabel kepatuhan. Variabel motivasi kerja (X2) memiliki koefisien sebesar 0,287. Ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap variabel kepatuhan. Simpulan: Secara simultan dengan menggunakan uji F menunjukkan Hasil perhitunganmenunjukkan nilai F hitung = 623,581 > F tabel = 2,91 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Kepatuhan dipengaruhi secara bersama-sama dan signifikan oleh variabel pengetahuan dan motivasi kerja.