Analisis Kepemimpinan Kepala Ruangan, Pengawasan Internal Dan Komitmen Perawat Terhadap Kinerja Unit Pelayanan Di RSUD Prof dr. Soekandar Kab. Mojokerto

Rumah sakit merupakan suatu organisasi atau institusi kesehatan yang bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan pelayanan kesehatan mulai dari pelayanan medik dasar maupun spesialistik yang bermutu, efektif, efisien, dapat dipertanggungjawabkan serta berorientasi pada kepuasan pelanggan. Untuk mewujudkan semua itu, rumah sakit yang merupakan tempat pelayanan kesehatan harus mampu menyediakan sumber daya yang professional. Salah satu sumber daya yang harus disiapkan untuk mampu memberikan pelayanan prima kepada kliennya adalah perawat. Peningkatan kinerja tenaga perawatan merupakan hal yang sangat penting dalam usaha memperbaiki pelayanan kesehatan kepada masyarakat pada umumnya. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pengawasan internal dan komitmen Perawat terhadap kinerja Perawat di Prof Dr. Soekandar Mojosari
Desain penelitian observasional dengan pendekatan cross-sectional. Populasi semua Perawat di Prof Dr. Soekandar Mojosari, Kabupaten Mojokerto sebanyak 294 responden. Sampel sebanyak 170 responden dengan teknik proportional to size. Variabel independen kepemimpinan, pengawasan internal, dan komitmen Perawat. Variabel dependen adalah kinerja Perawat. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang dilakukan uii validitas dan reliabilitas. Analisis yang digunakan adalah analisis univariate dan multivariate dengan regresi linier menggunakan SPSS. Uji regresi linier yang dilakukan menunjukkan ada hubungan kepemimpinan untuk kepala ruang (p=0,005), pengawasan internal (p=0,000) dan komitmen karyawan (p=0,019) terhadap kinerja karyawan. Analisis multivariate menunjukkan variable yang berpengaruh adalah pengawasan internal dengan tingkat signifikansi p=0,000 dan B=0,188. Hasil penelitian yang dilakukan diharapkan dapat menjadi masukan kepada rumah sakit untuk meningkatkan kepemimpinan dengan menyesuaikan kondisi rumah sakit melalui pengawasan internal dan peningkatan kinerja untuk mengoptimalkan kualitas pelayanan rumah sakit dimata masyarakat.