Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Isolasi Covid-19 RSUD R Syamsudin SH Kota Sukabumi

Dengan adanya risiko paparan yang akan terjadi pada perawat yang menangani pelayanan covid-19 maka pemerintah menjanjikan adanya imbalan jasa bagi nakes yang salah satunya perawat. RSUD R. Syamdusin SH yang merupakan RS Rujukan di Sukabumi, perlu menyiapkan tenaga perawat yang handal untuk menangani pandemi covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat di ruang isolasi covid 19 RSUD R Syamsudin SH Kota Sukabumi. Desain penelitian ini menggunakan kuantitatif observasional, pendekatan penelitan menggunakan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang isolasi covid-19 sebanyak 158. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling probability sampling yaitu simple random dengan jumlah sampel 108 perawat. Variable independen dalam penelitian ini yaitu gaji, kesempatan promosi dan supervisi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja perawat. Pengumpulan data menggunakan kueisioner untuk menguji antara variable independen dan dependen menggunakan Regresi Berganda. Hasil peneltian menunjukan ada tidak ada pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja perawat dengan p-value 0,061. Pada variable kesempatan promosi didapat p-value 0,000 yang artinya ada pengaruh kesempatan promosi terhadap kepuasan kerja perawat. Pada variable supervisie p-value 0,002 yang artinya ada pengaruh supervisie terhadap kepuasan kerja perawat. Kepuasan kerja perawat yang diperoleh pada penelitian ini yang berpengaruh secara signifikan adalah kesempatan promosi dan supervisi, namun pada variable gaji tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat.