Analisis Perencanaan Kebutuhan, Realisasi Dan Optimalisasi Sumber Daya Manusia Kesehatan Di UPT Puskesmas Kabupaten Blitar

Fokus penelitian ini adalah bagaimana perencanaan kebutuhan,realisasi dan optimalisasi sumber daya manusia kesehatan di UPT Puskesmas kabupaten Blitar. Desain penelitaian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus.Pengumpulan data menggunakan tehnik wawancara mendalam dengan pertanyaan semi terstruktur dengan informan sebanyak 15.Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa dalam menjalankan program Puskesmas masih bervariasi karena kecukupan ketersediaan SDMkes yang kurang secara ideal baik tenaga strategis maupun tenaga non medis.Mekanisme pembuatan perencanaan kebutuhan SDMKes dikerjakan secara periodik satu tahun sekali dan digunakan sebagai laporan usulan ke Dinas Kesehatan kabupaten Blitar.Perencanaan pengembangan masih ada hambatan dikarenakan kurang pahamnya pengelola program dan belum ada format baku . Sebagai upaya optimalisasi SDMkes di UPT Puskesmas upaya yang dilakukan dengan memberdayakan SDMKes yang ada secara maksimal dengan pemberian tugas rangkap dan beberapa strategi yang dilakukan kepala UPT Puskesmas di kabupaten Blitar. Realisasi dari perencanaan penghitungan kebutuhan SDMkes yang dibuat per tahun sebagai laporan ke Dinas Kesehatan sudah terealisasi dari tahun 2016 -2019 walaupun belum sepenuhnya hal ini dikarenakan keterbatasan anggaran daerah.