Hubungan Tingkat Kepuasan Tenaga Keperawatan Terhadap Kebijakan Str Seumur Hidup Dengan Minat Praktik Di Fasilitas Kesehatan Dan Praktik Mandiri

Pemberlakuan Surat Tanda Registrasi (STR) Seumur Hidup melalui Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 merupakan perubahan signifikan yang bertujuan meningkatkan efisiensi administrasi dan kepastian hukum bagi tenaga keperawatan. Perubahan regulasi ini berpotensi memengaruhi tingkat kepuasan kerja perawat yang pada akhirnya dapat menentukan motivasi dan minat mereka untuk tetap berpraktik di fasilitas kesehatan atau beralih ke praktik mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara tingkat kepuasan tenaga keperawatan terhadap kebijakan STR Seumur Hidup dengan minat praktik. Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain analitik korelasional. Populasi dan sampel penelitian adalah 36 tenaga keperawatan di Rumah Sakit Cahya Medika Bondowoso yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji statistik Chi-Square (χ²) dengan tingkat kemaknaan p ≤ 0,05. Hasil analisis univariat menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki tingkat kepuasan yang Baik terhadap kebijakan STR Seumur Hidup (41,7%). Namun, sebagian besar responden berada pada kategori Tidak Minat untuk berpraktik (75,0%). Hasil uji bivariat Chi-Square memperoleh nilai signifikansi (p-value = 0,014). Karena nilai p < 0,05, disimpulkan terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat kepuasan tenaga keperawatan terhadap kebijakan STR Seumur Hidup dengan minat praktik di fasilitas kesehatan dan praktik mandiri. Kepuasan tenaga keperawatan terhadap kebijakan STR Seumur Hidup memiliki hubungan yang bermakna dengan minat praktik mereka. Kebijakan yang mempermudah aspek administratif ini mampu menumbuhkan motivasi profesional yang positif, yang menjadi dasar kuat bagi keinginan perawat untuk terus berkontribusi dan mengembangkan diri dalam profesi, baik di institusi maupun secara mandiri. Pemerintah dan organisasi profesi disarankan untuk mempertahankan kepuasan ini melalui dukungan fasilitas praktik dan kesempatan pengembangan profesional.