Analisis Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Bhayangkara Kota Kediri

Perawat merupakan tenaga kesehatan dengan jumlah terbesar dari tenaga kesehatan yang lain yaitu sebanyak 296.876 (49%), disusul bidan 27%, dokter spesialis (8%). Kinerja perawat sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan merupakan masalah yang sangat penting untuk dikaji Kelelahan akibat kerja seringkali diartikan sebagai proses menurunnya efisiensi, performa kerja, dan berkurangnya kekuatan atau ketahan fisik tubuh untuk terus menerus melanjutkan kegiatan yang harus dilakukan. dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh antara kelelahan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Kota Kediri. Desain penelitian ini adalah Crossectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Kota Kediri. Besar sampel adalah 144 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Variabel independent dalam penelitian ini adalah kelelahan kerja sedangkan variabel dependen nya adalah Kinerja Perawat. Pada penelitian menggunakan lembar observasi dan mikroskopis.Analisis data menggunakan Uji Chi-Square Berdasarkan hasil bivariat dengan uji chi-square didapatkan p value sebesar 0.018 atau kurang dari 0.05 yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kelelahan kerja terhadap kinerja perawat. Kelelahan kerja dapat berpengaruh terhadap kinerja perawat. Semakin rendah kelelahan kerja yang dialami oleh perawat maka semakin baik kinerja yang dimiliki oleh masing masing perawat.