Analisis Beban Kerja, Shift Kerja Dan Durasi Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Gambiran Kota Kediri

Kelelahan kerja merupakan permasalahan yang umum di tempat kerja yang sering dijumpai pada tenaga kerja dan merupakan masalah yang harus mendapatkan perhatian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, shift kerja dan durasi kerja terhadap kelelahan kerja perawat rawat inap. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh perawat rawat inap yang berjumlah 174 perawat di Rumah Sakit Umum Gambiran Kota Kediri. Berdasarkan rumus slovin, sampel pada penelitian ini sebanyak 103 responden. Pengambilan data menggunakan kuisioner yang disebarkan langsung kepada perawat rawat inap, lalu dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kelelahan kerja perawat rawat inap dengan nilai signifikansi 0,000 < (α=0,05). Di antara ketiga variabel, durasi kerja memiliki pengaruh paling dominan dengan koefisien regresi sebesar 0,356, diikuti oleh beban kerja sebesar 0,057 dan shift kerja sebesar -0,616. Temuan ini menunjukkan fakta bahwa durasi kerja dapat menyebabkan kelelahan kerja apabila perawat bekerja dengan waktu yang lama, bekerja dengan durasi yang berkepanjangan menimbulkan kecenderungan mengalami kelelahan. Sementara itu beban kerja yang berat akan mempengaruhi kelelahan perawat, bila pekerjaan yang harus diselesaikan begitu banyak maka akan memerlukan waktu dan tenaga yang cukup banyak juga untuk menyelesaikannya dan shift kerja juga berpengaruh terhadap kelelahan kerja perawat, apabila pembagian shift kerja periode waktu shift kerja tidak teratur. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan pentingnya pengaturan durasi kerja, beban kerja dan shift kerja dalam upaya mencegah terjadinya kelelahan kerja, sehingga perawat dapat memberikan pelayanan kesehatan optimal pada pasien di rumah sakit.