Hajar, ST (2023) Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Perawat Di RSUD Taman Husada Bontang. Masters thesis, IIK STRADA Indonesia.
2023 2051B2042 St Hajar.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
2023 2051B2042 St Hajar-Cover.pdf
Download (1MB)
2023 2051B2042 St Hajar-Abstrak.pdf
Download (1MB)
2023 2051B2042 St Hajar-bab1.pdf
Download (1MB)
2023 2051B2042 St Hajar-daftar Pustaka.pdf
Download (1MB)
Abstract
Pelayanan medis tidak terlepas dari pelayanan yang diberikan oleh tenaga kesehatan khususnya perawat. Pencapaian efektifitas kerja yang optimal merupakan penilaian efektivitas kerja perawat sebagai upaya menilai prestasi perawat dalam bekerja. Penilaian efektivitas kerja dalam indikator kinerja merupakan alat yang dapat dipercaya sebagai kontrol sumber daya manusia dan produktivitasnya, namun faktanya kinerja perawat menjadi permasalahan di semua layanan keperawatan terutama pada penerapan asuhan keperawatan yang terstandar. Tujuan penelitian untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja perawat di RSUD Taman Husada Bontang.
Desain penelitian berupa penelitian observasional dengan menggunakan desain cross sectional. Populasi semua perawat di RSUD Taman Husada Bontang sejumlah 212 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat di RSUD Taman Husada Bontang sejumlah 136 responden dengan simple random sampling. Variabel independen faktor produktifitas, kepuasan, dan kompetensi. Variabel dependen efektivitas kerja perawat. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan faktor produktivitas (p=0,021), kepuasan (p=0,000), kompetensi (p=0,000) terhadap efektivitas kerja perawat. Analisis multivariate menunjukkan variable yang paling berpengaruh terhadap efektivitas kerja perawat di RSUD Taman Husada Bontang adalah kepuasan dengan tingkat signifikansi p=0,000 dan B=0,333. Efektivitas kerja diperlukan dalam meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit, sehingga peningkatan kualitas sumber daya manusia harus dioptimalkan. Efektivitas kerja merupakan sebuah kemampuan yang disengaja untuk melakukan sesuatu dengan lebih baik untuk mencapai tujuan tertentu dengan menitikberatkan pada kepatuhan dalam bekerja dan berhubungan dengan hasil pekerjaan. Sehingga pimpinan di rumah sakit harus tetap memperhatikan peningkatan kompetensi (formal dan non formal) perawat untuk meningkatkan efektivitas kerja mereka dalam memberikan pelayanan kesehatan yang prima.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Produktivitas, Kepuasan, Kompetensi, Efektivitas, Perawat |
| Subjects: | WX Hospitals and Other Health Facilities > WX 1-100 Reference Works. General Work WY Nursing > WY 1-49 Reference Works |
| Divisions: | Fakultas Pascasarjana > S2 Kesehatan Masyarakat |
| Depositing User: | Nunung Liberty |
| Date Deposited: | 01 Dec 2025 08:29 |
| Last Modified: | 01 Dec 2025 08:40 |
| URI: | http://repository.strada.ac.id/id/eprint/990 |
