Pengaruh Penerapan Budaya Kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Dan Kompetensi Perawat Terhadap Produktivitas Perawat Di Rumah Sakit Kristen Mojowarno

Produktivitas perawat adalah salah satu faktor kunci dalam menentukan kualitas layanan kesehatan di rumah sakit. Penerapan budaya kerja 5R (ringkas, rapi, reskrawat, rajin) dan kompetensi perawat dapat mempengaruhi produktivitas perawat selain itu menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien dan terorganisir.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan budaya kerja 5R dan kompetensi perawat terhadap produktivitas perawat di Rumah Sakit Kristen Mojowarno Jombang 2024 Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. sampel penelitian adalah perawat yang bekerja di Rumah Sakit Kristen Mojowarno yang berjumlah 100 perawat. pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Variabel independen dalam penelitian ini adalah penerapan budaya kerja 5R dan kompetensi perawat, sedangkan variabel dependen adalah produktivitas perawat. Pengumpulan data dilakukan melalui lembar observasi yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya data dianalisis menggunakan analisis regresi ordinal. Hasil penelitian ini menggunakan Analisa regresi ordinal menunjukkan P-Value adalah 0.000 < 0,05, H0 ditolak dan H1 diterima, kesimpulan ada pengaruh secara bersama penerapan budaya kerja 5R dan kompetensi perawat terhadap produktivitas perawat di Rumah Sakit Kristen Mojowarno. Secara parsial hasil penelitian variabel penerapan budaya kerja 5R terhadap produktivitas perawat didapatkan bahwa P-value adalah 0,024 < 0,05 yang artinya ada pengaruh secara parsial budaya kerja 5R terhadap produktivitas perawat selain itu variabel kompetensi perawat terhadap produktivtas perawat didapatkan P-value 0.000 < 0,05 yang artinya secara parsial kompetensi perawat berpengaruh terhadap produktivitas perawat. Sangat penting bagi rumah sakit untuk meningkatkan budaya kerja 5R dan kompetensi perawat agar dapat meningkatkan produktivitas perawat